Jede Hochschule ver­netzt sich mit ihren Alumni und das zuneh­mend auch über soziale Netzwerke. US-amerikanische Universitäten haben eine lange Tradition, was die pro­fes­sio­nelle Alumni-Vernetzung angeht. Sie unter­stüt­zen diese effek­tiv durch Social Media. Ein Twitter-Kanal gehört dort genauso zum Standardrepertoire der Hochschulkommunikation, wie geschlos­sene Social Networks.

In Deutschland sieht das momen­tan noch etwas anders aus. Als Netzwerkbasis fun­giert hier meist eine Unterseite der offi­zi­el­len Hochschul-Homepage. Über diese sich kön­nen sich Ehemalige dann anmel­den und fin­den Informationen über Veranstaltungen, Serviceangebote oder Jobbörsen. Ein sol­ches Angebot gibt es aber nicht nur vor Ort von jeder ein­zel­nen Alma Mater, son­dern mitt­ler­weile sogar deutsch­land­weit, um »Alumni über fach­li­che und kul­tu­relle Grenzen hin­weg« zu ver­net­zen.

Doch zurück zu den hoch­schul­ei­ge­nen Maßnahmen: Zahlreiche Alumni-Gruppen gibt es bspw. für den deutsch­spra­chi­gen Raum bei XING. Diese unter­stüt­zen sowohl die direkte Kommunikation, als auch die Jobsuche und betrieb­li­che Weiterbildung, wäh­rend es bei LinkedIn deut­lich inter­na­tio­na­ler zugeht. Doch auch bei Facebook fin­den sich inter­es­sante Seiten, u. a. die Alumni-Page der TU Dresden. Durch diverse Kanäle wird also ver­sucht, die Absolventen lang­fris­tig an die Hochschule zu bin­den und über die neu­es­ten Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten.

Wie so oft liegt das Potenzial in der Vielseitigkeit des Social Media Einsatzes: Plattformübergreifende Netzwerkaktivitäten haben posi­tive Effekte auf die Öffen­lich­keits­ar­beit der Hochschulen, stär­ken die Alumnikultur und befeu­ern zugleich die Online Reputation, sodass die Attraktivität der Hochschule steigt.